Svenska utskottet för undervisning och småbarnspedagogik
Protokoll 28.03.2018/Paragraf 32

Besättande av tjänsten som undervisningschef (140002)

386/01.01.01/2015

SUUS 28.03.2018 § 32

Mer information:

bildningsdirektör Heidi Backman, tfn 050 566 8800

fornamn.efternamn@grankulla.fi

Tjänsten som undervisningschef inom den svenskspråkiga undervisningen har sedan 8.1.2018 tillfälligt skötts av undervisningschefen för den finskspråkiga undervisningen. Posten blev ledig när vakansens innehavare fick en annan anställning. Utskottet beslöt 8.1.2018 (§ 4) att tjänsten skall besättas.

Undervisningschefen för den svenskspråkiga undervisningen ansvarar för utvecklingen och uppföljningen av utbildningen och för koordineringen av det egna resultatområdets verksamhet och ekonomi samt deltar i bildningens ledningsgruppsarbete. Till uppgifterna hör beredning av resultatområdets ärenden till utskottet för svenskspråkig undervisning och småbarnspedagogik. Undervisningschefen fungerar som chef för de svenskspråkiga skolornas rektorer och för fyra personer inom elevvården och fungerar vid behov som ersättare för den finskspråkiga undervisningschefen. Undervisningschefen samarbetar med de andra resultatenheterna och sektorerna och deltar i det regionala samarbetet, men också i nationellt och internationellt nätverksarbete.

Till resultatområdet svenskspråkig undervisning hör Granhultsskolan (åk 1-6), Hagelstamska skolan (åk 7-9) och Gymnasiet Grankulla samskola med totalt ca 1 060 elever och studerande. Resultatområdets verksamhetsbidrag är ca 7,9 miljoner euro och det totala antalet vakanser inom resultatområdet är 113,5 år 2018.

Behörighetskrav är lämplig högre högskoleexamen, sådan erfarenhet som krävs i uppgiften, i praktiken visad erfarenhet av skolledarskap och utmärkta kunskaper i svenska.

Grankullas vision är att vara en framtidsorienterad, människonära stad som respekterar sitt kulturarv och vars trivsamma miljö och tidsenliga tvåspråkiga tjänster främjar den gemensamma välfärden. Stadens strategi har slagits fast i mars 2018 och undervisningschefens roll är central i att göra strategin till verklighet.

I annonsen betonades att Grankulla till bildningens ledningsteam behöver en modig utvecklare med god ledarskaps- och samarbetsförmåga, med mångsidig erfarenhet av utbildningsadministration och kunskap och erfarenhet av stöd för lärande och skolgång och elevhälsa.

Tjänsten lediganslogs i slutet av januari och söktes inom tidsfristen, senast 23.2.2018, av sammanlagt 13 personer. Ett sammandrag av de sökande finns som bakgrundsmaterial. Samtliga ansökningsdokument finns till påseende på mötet. Alla sökande fyllde de formella behörighetskraven när det gäller utbildning och språkkunskaper. Vad gäller erfarenhet av det som krävs i uppgiften och skolledarskap fanns det variationer mellan sökandena. Ingen av de sökande har arbetat som undervisningschef eller motsvarande. Till intervju kallades alla dem som för närvarande arbetar som rektor och som har flerårig erfarenhet av rektors uppgifter inom grundläggande eller gymnasieundervisning: * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.

Intervjugruppen bestod av nämndens ordförande, vice ordförande och bildningsdirektören. Intervjuerna genomfördes 5-7.3.2018. Tre av kandidaterna, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *, fick därefter en skriftlig tilläggsuppgift, som de under tiden 9-13.3.2018 utförde. För dessa kontrollerades också referenserna. * * * * * * * * drog 16.3.2018 tillbaka sin ansökan.

Grunder för valet

Filosofie magister * * * * * * * * * * motsvarar bäst de i annonsen nämnda kraven på undervisningschefen. Hon är ämneslärare i biologi och har i mer än 15 år arbetat som lektor och vicerektor vid en finsk-engelskspråkig skola med åk 7-9 och gymnasium * * * * * * * * och sedan 2012 som rektor vid ett svenskspråkigt gymnasium * * * * * * *. Hon har under många år ansvarat för elev- och studerandevården. * * * * * * * * har gett prov på att hon är en aktiv utvecklare och hon har internationell erfarenhet och har även arbetserfarenhet från universitetsvärlden. * * * * * * * * * * har en i praktiken uppvisad ledarskapsförmåga och enligt intervjun och tilläggsuppgiften har hon de personliga egenskaper som bäst svarar mot kraven på en undervisningschef i Grankulla: att framgångsrikt kunna utveckla sitt resultatområde, att sköta beredning, att leda rektorsteamet och att fungera som en aktivt samarbetande kollega i bildningssektorns ledningsteam.

Bildningsdirektören:

Utskottet väljer filosofie magister * * * * * * * * * * till tjänsten som undervisningschef för resultatområdet svenskspråkig undervisning (140002) fr.o.m. 1.6.2018 och fastslår den uppgiftsbaserade månadslönen till 4 380 euro och berättigar bildningsdirektören att komma överens om noggrannare tidpunkt för tjänsteförhållandets inledning. På valet tillämpas en sex månaders prövotid.

Valet är villkorligt, tills den som valts till tjänsten visat upp en godtagbar utredning från stadens företagshälsovård över sitt hälsotillstånd.

Beslut:

Enligt beslutsförslaget.