Svenska utskottet för undervisning och småbarnspedagogik
Protokoll 14.05.2020/Paragraf 30

Besättande av rektorstjänsten i Gymnasiet Grankulla samskola (455185)

614/01.01.01/2014

SUUS 14.05.2020 § 30

Mer information:

undervisningschef Maria Ekman-Ekebom, tfn 050 308 6262

fornamn.efternamn@grankulla.fi

Rektorstjänsten (455185) vid Gymnasiet Grankulla samskola har varit lediganslagen för att besättas ordinarie fr.o.m. 1.6.2020, eller enligt överenskommelse. Tjänsten har lediganslagits på stadens och arbetskraftsmyndigheternas hemsida 1.4.2020 och funnits utannonserad i HBL, ÅU samt VB söndagen den 5 april 2020.

Behörighetskraven för tjänsten bestäms enligt § 2-3 i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (1998/986).

Då ansökningstiden gick ut 20.4.2020 hade 6 ansökningar lämnats in. Samtliga var behöriga, men alla hade inte de meriter som nämndes i annonsen. Ett sammandrag över de sökande samt annonsen bifogas som bakgrundsmaterial (endast för utskottets medlemmar). Ansökningshandlingarna finns till påseende i extran för utskottets medlemmar under pågående möte.

Av de sökande tjänstgör endast en som rektor (grundläggande utbildning) för tillfället. Tre av de sökande intervjuades med videokonferens 27.4.2020. De som valdes ut hade erfarenhet av gymnasieundervisning och ledarskap, samt en i ansökan beskriven syn på arbetet. Intervjugruppen bestod av ordförande för utskottet, bildningsdirektören och undervisningschefen.

Ansökningsförfarandet har skett under början av den period då skolor och gymnasier stängdes ner pga. coronapandemin, en tid karaktäriserad av stor osäkerhet. Det här kan ha haft en dämpande effekt på viljan att söka. Ansökningsprocessen har dessutom tydliggjort att det finns en väldigt liten grupp personer som innehar just den kompetens och erfarenhet som söktes enligt annonsen. Som en följd av detta föreslår intervjugruppen att ett nytt ansökningsförfarande med delvis nya ansökningskriterier inleds med snabb tidtabell.

I det nya förfarandet ses erfarenhet av ledarskap som en merit, istället för rektorserfarenhet. Det är en tillsvidare anställning fr.o.m. 1.8.2020. De tidigare ansökningarna beaktas i det nya förfarandet.

Enligt stadens förvaltningsstadga §32 är det utskottet för undervisning och småbarnspedagogik som anställer rektorer i anställningsförhållanden som gäller tills vidare.

Enligt lagen om kommunala tjänsteinnehavare 4.2 § är det den myndighet som beslutar om anställning i tjänsteförhållande som av grundad anledning kan besluta om förlängning av ansökningstiden, om ett nytt ansökningsförfarande eller om att lämna tjänsteförhållandet obesatt. I tillkännagivandet om ett nytt ansökningsförfarande skall nämnas om de tidigare ansökningarna blir beaktade.

Bildningsdirektören:

Utskottet beslutar lediganslå tjänsten på nytt med ändrade kompetenskrav. De tidigare ansökningarna beaktas i det nya förfarandet.

Beslut:

Enligt beslutsförslaget.