Henkilöstöjaosto
Protokoll 15.02.2016/Paragraf 2

Työterveyshuollon toimintakertomus 2015 ja toimintasuunnitelma 2016

28/01.00.02/2015

HJ 15.02.2016 § 2

Lisätiedot:

henkilöstöpäällikkö Päivi Hytönen, puh. 09 5056 754

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Henkilöstöjaoston tehtävänä on kaupungin hallintosäännön mukaan päättää työterveyshuollon sisällöstä ja laajuudesta.

Henkilöstöjaosto hyväksyi 26.1.2015 § 5 työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2015. Esityslistan oheismateriaalina on työterveyshuollon toimintakertomus 2015 (jaetaan vain henkilöstöjaoston jäsenille). Työterveyshuollon kokonaiskustannukset olivat 232 790 euroa (noin 332 €/henkilö, vuonna 2014 331 €/henkilö).

Esityslistan oheismateriaalina työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2016 (jaetaan vain henkilöstöjaoston jäsenille). Vahvistettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma lähetetään vuosittain Kelaan. Toimintasuunnitelma on käsitelty työsuojelutoimikunnassa 1.12.2015 yhteistoimintakomiteassa 8.2.2016.

Työterveyshuoltoon sisältyy lakisääteinen ja ennaltaehkäisevä työterveyshuolto ja työkykyä ylläpitävä toiminta. Ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon kuuluu terveystarkastukset, työpaikkaselvitykset, työpsykologin ja -fysioterapeutin ohjaus ja neuvonta, päihdehaittojen ehkäisy, varhaisen tuen toimintamallit sekä työ- ja toimintakyvyn hallinta ja seuranta. Lisäksi suunnitelma sisältää jonkin verran työterveyshuoltopainotteista sairaanhoitoa. Työterveyshuolto hoitaa sairaudet ja oireet, joissa vahvasti epäillään työperäistä syytä (jatkuva tai työssä pahentuva oireisto, jotka selvästi ovat aiheuttaneet pitkiä tai useita sairauslomia), mielenterveyden oireet ja sairaudet, uupumisoireet sekä oleellisesti työkykyyn vaikuttavan pitkäaikaissairauden pahenemisvaiheet.

Työterveyshuollon vuoden 2016 tavoitteina on terveystarkastusten muuttaminen yksikkökohtaisiksi, terveellisten elintapojen ja liikunnan edistäminen, yhteistyön lisääminen johdon kanssa sekä tuki- ja liikuntaelinvaivojen ennaltaehkäisy. Lisäksi yhteistyötavoitteena on mm. korvaavan työn mallin työstäminen yhdessä henkilöstöhallinnon kanssa.

HP:

Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi työterveyshuollon vuoden 2015 toimintakertomuksen ja hyväksyy toimintasuunnitelman vuodelle 2016.

..........

Työterveyshuoltopalvelutuottajan, lääkärikeskus Aavan, edustajat työterveyshoitaja Tina Wahlroos ja lääkäri Ulla Aarnio selostivat työterveyshuollon vuoden 2015 toimintakertomusta ja toimintasuunnitelmaa vuodelle 2016.

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.