RSS-länk
Mötesärende:https://kauniainense.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://kauniainense.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sökning
Henkilöstöjaosto
Protokoll 03.09.2018/Paragraf 18
| Föregående ärende | Följande ärende |  Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|
 |
Henkilöstösuunnitelma 2019 (HJ 3.9.2018) |
| |
Yhteenveto henkilöstösuunnitelmasta 2019 (HJ 3.9.2018) |
|
Henkilöstöjaosto |
§ 18 |
03.09.2018 |
Henkilöstösuunnitelma 2019
280/01.01.01/2018
HJ 03.09.2018 § 18
Lisätiedot:
henkilöstöpäällikkö Päivi Hytönen, puh. 050 382 2754
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Toimialat laativat talousarvion valmistelun yhteydessä henkilöstömitoituksen kehitystä koskevan arvion (henkilöstösuunnitelman) suunnittelukaudelle ml. henkilökunnan vaihtuvuusarvioinnin vaikutukset mitoitukseen. Kaupungin toiminnot tulee järjestää siten, että kaupungin henkilöstön kokonaislukumäärä ei kasva 2019-2021, ellei voida osoittaa, että palvelutarve edellyttää sitä. (Talousarvion laadintaohjeet 2019)
Lisäksi henkilöstösuunnitelmassa arvioidaan henkilöstön määrää ja osaamista suhteessa toimintaan ja palvelutuotannon tavoitteisiin. Henkilöstösuunnittelussa huomioidaan toiminnan mahdollisen lakisääteisen mitoituksen lisäksi seudullinen vertailu. Eri ammattiryhmien välisiin työnjakoihin on hyvä myös kiinnittää huomiota. Samalla toimintaa tarkastellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.
Henkilöstösuunnittelussa varaudutaan sote-maakuntahallinnon mukana tuleviin muutoksiin.
Oheismateriaalina alustava henkilöstösuunnitelma, jota työstetään osaksi vuoden 2019 talousarviota.
Alla luetellaan toimialojen talousarvioehdotuksissa esitetyt muutokset vakansseihin/tehtäviin. Osa esitetyistä muutoksista on nimikkeiden muutoksia (yhdenmukaistamista, vastaamaan paremmin nykyisiä tehtäviä jne.) ja osa edellyttää pätevyyden ja palkkauksen muuttumista ja sen myötä uuden tehtävän/vakanssin perustamista ja mahdollisesti toisen lakkauttamista.
YLEISHALLINTO
KAUPUNGINKANSLIA - Hallintopalvelut
|
- |
Kokoaikaista kielenkääntäjän vakanssia siirtyy hoitamaan 60 %:n työajalla toiminut kielenkääntäjä (resurssivähennys 20 %, 7,25 h/v.). |
KAUPUNGINKANSLIA - Ruoka ja puhdistuspalvelu
|
- |
Kolme (3) henkilötyövuotta (htv.) vastaavasta ostopalvelusta luovutaan kustannus- ja laatusyistä ja perustetaan 3 uutta laitoshuoltajan tehtävää. |
RAHATOIMISTO
|
- |
IT-suunnittelijan tehtävässä toimivan henkilön osaaminen vastaa IT-pääsuunnittelijan kokonaisuutta, jonka johdosta nimike muutetaan. Toimenkuva pysyy edelleen samana. |
SOSIAALI- JA TERVEYS
VANHUSPALVELUT
|
- |
Terveydenhoitajan vakanssi muutetaan sairaanhoitajan vakanssiksi.
|
|
- |
2 lähihoitajan vakanssia muutetaan laitoshuoltajan ja päivätoimintaan erikoistuneen lähihoitajan vakansseiksi. |
TERVEYDENHUOLTO
|
- |
Perustetaan yleislääketieteeseen erikoistuvan lääkärin vakanssi. Perusteluna kaupungin valtiolta saama koulutuskorvaus ja sen myötä tuleva asema koulutusterveyskeskuksena.
|
|
- |
Toimistonhoitajan vakanssit muutetaan hallintoassistentin vakansseiksi. Perusteluna saman sisältöisten tehtävien harmonisointi toimialan ja kaupungin sisällä.
|
|
- |
Perustetaan yksi uusi sairaanhoitajan vakanssi jatkuvaan sijaistustarpeeseen (aikaisemmin hoidettu jatkuvilla sijaisilla). |
SUUN TERVEYDENHUOLTO
|
- |
Muutetaan välinehuoltajan vakanssi hammashoitajan vakanssiksi. |
YHDYSKUNTATOIMI
MAANKÄYTTÖ
|
- |
Muutetaan paikkatietokäsittelijän vakanssi paikkatietoasiantuntijan vakanssiksi. |
YMPÄRISTÖTOIMI
|
- |
Perustetaan uusi ympäristöasiantuntijan vakanssi. |
KUNTATEKNIIKKA - Kunnossapito
|
- |
Yhdenmukaistetaan nimikkeet (puutarhatyöntekijä, traktorinkaivurin käyttäjä, traktorin käyttäjä, kuorma-autonkuljettaja ja sekatyömies) kunnossapitotyöntekijäksi. |
|
- |
Perustetaan 1 uusi kunnossapitotyöntekijän vakanssi vuonna 2020. |
SIVISTYSTOIMI
VARHAISKASVATUS
|
- |
3 lastenhoitajan vakanssia muutetaan lastentarhanopettajan vakansseiksi ja uusi lastentarhanopettajan vakanssi perustetaan 1.1.2019 alkaen. |
|
- |
1 uusi lastenhoitajan vakanssi perustetaan 1.1.2019. |
SUOMENKIELINEN OPETUS - Kasavuoren koulu
|
- |
Koulukäyntiohjaajien lukumäärä vähenee kahdella (2) vuoden aikana. |
|
- |
Perustetaan uusi nuorisotyöntekijän vakanssi. |
|
- |
Erityisopetuksen resursointia lisätään perustamalla erityisopettajan ja erityisluokanopettajan virat. |
|
- |
Vähennetään 1 päätoimisen tuntiopettajan tehtävä. |
KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI - Kaupunginkirjasto
|
- |
1 informaatikon vakanssi lakkautetaan. |
|
- |
Palvelusihteerin vakanssi muutetaan kirjastovirkailijan vakanssiksi. |
HP:
Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi henkilöstösuunnitelman valmistelutilanteen vuodelle 2019.
Päätös:
Merkittiin tiedoksi.
| Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|