RSS-länk
Mötesärende:https://kauniainense.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://kauniainense.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Protokoll 09.10.2019/Paragraf 16
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Henkilöstöjaosto |
§ 16 |
09.10.2019 |
Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksia (laillistettu lääkäri)
129/01.02.01/2015
HJ 09.10.2019 § 16
Lisätiedot:
henkilöstöpäällikkö Päivi Hytönen, puh. 050 382 2754
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Hallintosäännön mukaan henkilöstöjaosto päättää tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen valitsemien osalta.
Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja kuntayhtymien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa kunta-alan kilpailukyky. Palkkausjärjestelmä tukee strategiaa, vaikuttaa myönteisesti organisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Tavoitteeseen pyritään oikeudenmukaisella palkalla, jonka perusteena on tehtävät ja niiden vaativuus, ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen, palveluaika ja tuloksellinen toiminta.
Viranhaltijan tai työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä tai siitä sovittaessa tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti tehtävien vaativuus. Tavoitteena on, että samaan palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Tehtäväkohtaisen palkan tasoon vaikuttavat tehtävien vaativuuden lisäksi mm. paikkakunnan ja ao. ammattialan yleinen palkkataso sekä työnantajan noudattamat palkkapoliittiset periaatteet.
Erityisesti pääkaupunkiseudulla henkilökunta vertailee palkkoja naapurikuntien kesken, ja tavoite on olla kilpailukykyinen työnantaja suhteessa muihin.
Kauniaisissa on oma paikallinen päätös lääkäripalkkojen rakenteesta, jossa palkat luokitellaan kokemuksen ja vastuualueiden mukaan (HJ 29.1.2007 § 7).
Henkilöstöjaosto (3.12.2018 § 27) on aiemmin päättänyt lääkärisopimuksen järjestelyerästä 1.1.2019 lukien siten, että
- |
terveyskeskuslääkärin, jolla yleislääketieteen erikoislääkärin oikeudet, palkkaa korotettiin 98,78 euroa, |
- |
terveyskeskuslääkärin, jolla geriatrian erikoislääkärin oikeudet, palkkaa korotettiin 100 euroa ja |
- |
laillistetun lääkärin palkkaa korotettiin 2,46 euroa. |
Laillistetun lääkärin palkkaa ei 1.1.2019 lukien korotettu samassa suhteessa erikoislääkärien palkkojen kanssa. Rekrytoinnin onnistumisen ja lääkärien saatavuuden kannalta on tärkeää, että laillistetuille lääkäreille Kauniaisissa maksetaan kilpailukykyistä palkkaa.
Terveyskeskuslääkärien nykyiset tehtäväkohtaiset palkat:
Terveyskeskuslääkäri |
Tehtäväkohtainen palkka, nykyinen taso (€) |
Erikoislääkärin oikeudet omaava terveyskeskuslääkäri, yleislääketiede* |
5972,85 |
Geriatrian erikoislääkärin oikeudet omaava terveyskeskuslääkäri* |
6212,79 |
Laillistettu lääkäri* |
5319,41 |
Lääketieteen kandidaatti tilapäisesti laillistettu lääkäri (5. kurssi)* |
4444,00 |
Amanuenssi** |
2051,00 |
* |
Maksetaan lääkärisopimuksen mukaiset toimenpidepalkkiot. |
** |
Amanuenssi on lääketieteen opiskelija (LK), joka ei tee itsenäistä kliinistä työtä eikä luonnollisesti myöskään makseta tp-palkkioita. |
Sosiaali- ja terveysjohtaja on tehnyt esityksen, että laillistetun lääkärin tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan siten, että uusi tehtäväkohtainen palkka 1.12.2019 lukien on 5400 euroa nykyisen 5319,41 euroa sijaan. Korotus on 80,59 euroa.
Sosiaali- ja terveystoimessa on kuusi terveyskeskuslääkärin vakanssia ja yksi yleislääketieteeseen erikoistuvan lääkärin vakanssi. Kustannusvaikutus vuositasolla on noin 8300 euroa.
HP:
Henkilöstöjaosto päättää tarkistaa laillistetun lääkärin tehtäväkohtaiseksi palkaksi 1.12.2019 lukien 5400 €/kk.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |