Suomenkielinen opetus- ja varhaiskasvatusvaliokunta
Protokoll 19.06.2019/Paragraf 52

Kauniaisten perusopetuksen apulaisrehtorin viran täyttäminen (448071)

200/01.01.01/2019

SOVV 19.06.2019 § 52

Lisätiedot:

opetuspäällikkö Sari Aarniokoski, puh. 050 382 6265

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kauniaisten perusopetukseen, Kasavuoren yläkouluun, haettiin virkaan apulaisrehtoria 24.5. - 10.6. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin ja koulun kotisivuilla sekä MOL-sivustolla.

Virkaan valittavalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (98/1998) mukainen perusopetuksen aineenopettajan kelpoisuus sekä työkokemusta yläkoulun aineenopettajana toimimisesta. Lisäksi valittavalla tulee olla Opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot.

Virkaan haetaan oppilaiden monipuolisesta oppimisen, kasvun ja hyvinvoinnin tukemisesta innostunutta ja innovatiivista opetusalan johtamisen ammattilaista. Virkaan valittavalta edellytetään aiempaa kokemusta perusopetuksen hallinnollista tehtävistä, perehtyneisyyttä oppimisen tuen muotoihin sekä opetussuunnitelmaan OPS2016. Lisäksi häneltä odotetaan pedagogista johtajuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä yhdessä tekemiseen. Eduksi katsotaan oppilashallinto-ohjelma Primuksen osaaminen.

Hakuilmoituksessa esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.

Määräaikaan mennessä virkaa haki yhteensä 12 henkilöä. Hakijoista kaksi ei täytä viran kelpoisuusvaatimuksia. Ansiovertailu ja hakuasiakirjat kokonaisuudessaan ovat nähtävinä kokouksessa (oheismateriaali).

Haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa. Haastatteluun osallistuivat sivistystoimenjohtaja Heidi Backman ja opetuspäällikkö Sari Aarniokoski.

Haastatteluryhmä katsoo, että FM * * * * * * * omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksesta ja haastattelusta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen. Hän on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.

* * * * * * * osoitti haastattelussa monipuolista opetuksen johtamisen osaamista ja kokemusta sekä erinomaista pedagogisen johtajuuden osaamista. Hänellä on kokemusta ja perehtyneisyyttä erilaisista perusopetuksen järjestämisen toimintamalleista ja kokonaisuuksista. Hän on yhteistyökykyinen, työyhteisöä vuorovaikutuksessa ohjaava johtaja, jolle jaettu johtajuus on olennainen osa toimintakulttuuria. Hänellä on pitkä kokemus oppilashallinto-ohjelma Primuksen käytöstä, myös lukujärjestysten teosta.

Opetuksen virkojen täyttämisestä päättää Kauniaisten kaupungin hallintosäännön mukaan suomenkielinen opetus- ja varhaiskasvatusvaliokunta.

Sivistystoimenjohtaja:

Suomenkielinen opetus- ja varhaiskasvatusvaliokunta valitsee Kauniaisten perusopetuksen apulaisrehtorin virkaan FM * * * * * * * * 1.8.2019 alkaen.

Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt kaupungin työterveyshuollon antaman hyväksyttävän selvityksen terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten parissa työskenteleviltä vaadittavan rikosrekisteriotteen, jotka on esitettävä ennen viranhoidon aloittamista 1.8.2019.

Valintaan sovelletaan 6kk koeaikaa.

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Pykälä tarkastettiin kokouksessa.